Depuis janvier 2017, la loi « Egalité & citoyenneté » impose aux entreprises de former les salariés qui participent aux recrutements à la non-discrimination. Les entreprises dont le métier est le recrutement, sont concernées ainsi que celle de plus de 300 salariés. Nous pensons néanmoins que tous les professionnels du recrutement quel que soit le nombre de salariés devraient se former.